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Formatore che presenta a un gruppo di professionisti durante un corso aziendale
FO — FORMAZIONE

Competenze costruite sulle esigenze delle imprese

Progettiamo percorsi formativi per sviluppare competenze, aggiornare profili professionali e rafforzare la competitività delle organizzazioni. Affianchiamo aziende, professionisti e operatori attraverso formazione professionale, upskilling, reskilling e accesso ai fondi interprofessionali.

Formazione che genera crescita

COESA è un ente di orientamento e formazione professionale accreditato presso l’Assessorato Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale della Regione Siciliana.

Operiamo secondo standard di qualità certificati ISO 9001, costruendo percorsi capaci di rispondere alle trasformazioni del mercato, alle esigenze delle imprese e alle priorità del territorio.

Accreditamento

Siamo ente di orientamento e formazione professionale accreditato presso la Regione Siciliana. Questo consente di progettare e attivare percorsi formativi riconosciuti, costruiti secondo requisiti istituzionali e procedure definite.

ISO 9001

Lavoriamo secondo standard di qualità certificati ISO 9001, con processi organizzati, tracciabili e controllati. Ogni percorso viene gestito con attenzione alla progettazione, all’erogazione e alla verifica dei risultati.

Percorsi

Costruiamo percorsi formativi sulle esigenze reali delle imprese, partendo da ruoli, obiettivi e competenze da sviluppare. Ogni intervento è pensato per produrre effetti concreti sull’organizzazione e sulle persone.

Relatore che parla a una platea durante un percorso di formazione

Partiamo dai fabbisogni reali

La formazione funziona quando nasce da un bisogno concreto. Analizziamo obiettivi, ruoli, attività e priorità dell’organizzazione prima di costruire ogni percorso.

Individuiamo le competenze da rafforzare, i profili da aggiornare e le aree su cui intervenire, trasformando esigenze operative in programmi formativi chiari, misurabili e applicabili.

Grazie a una rete di docenti e professionisti qualificati, progettiamo attività aggiornate, specialistiche e coerenti con le trasformazioni del mercato.

Obiettivi dell’impresa

Definiamo le priorità formative in relazione agli obiettivi aziendali, al contesto operativo e ai risultati attesi. Questo permette di costruire percorsi coerenti con le reali necessità dell’organizzazione.

Ruoli e attività

Analizziamo le funzioni coinvolte, le mansioni operative e le responsabilità interne, così da progettare contenuti utili per chi dovrà applicarli nel lavoro quotidiano.

Competenze da sviluppare

Individuiamo le capacità da rafforzare, aggiornare o introdurre, distinguendo tra competenze tecniche, operative, trasversali e specialistiche.

Risorse disponibili

Valutiamo tempi, persone, strumenti e condizioni organizzative, costruendo percorsi sostenibili e compatibili con l’attività dell’impresa.

Opportunità attivabili

Verifichiamo fondi, strumenti e canali disponibili per sostenere economicamente la formazione e ridurre l’impatto diretto sull’azienda.

Cosa attiviamo

Ambiti operativi

L’area Formazione traduce i fabbisogni dell’impresa in attività mirate, costruite su obiettivi, ruoli e priorità reali. Ogni soluzione viene progettata per aggiornare profili, rafforzare capacità interne e rendere l’apprendimento applicabile nel lavoro quotidiano.

  • Orientamento

    Direzione professionale

    Aiutiamo persone e organizzazioni a definire obiettivi, leggere le capacità disponibili e individuare la traiettoria più adatta.

  • Formazione professionale

    Abilità operative

    Progettiamo attività dedicate allo sviluppo di conoscenze tecniche, trasversali e specialistiche, in linea con ruoli e funzioni.

  • Percorsi aziendali

    Piani interni

    Costruiamo programmi pensati per imprese, team e risorse interne, con contenuti definiti sul contesto specifico.

  • Upskilling

    Aggiornamento mirato

    Rafforziamo le capacità già presenti in azienda attraverso attività di aggiornamento, potenziamento e adeguamento al mercato.

  • Reskilling

    Nuovi profili

    Accompagniamo imprese e lavoratori nello sviluppo di abilità utili ad affrontare cambiamenti organizzativi, tecnologici e produttivi.

  • Workshop

    Sessioni intensive

    Realizziamo incontri brevi e mirati su strumenti, metodi e temi specifici, con taglio pratico e applicazione immediata.

  • Academy

    Sviluppo continuativo

    Strutturiamo programmi più ampi per accompagnare nel tempo la crescita delle risorse interne e consolidare capacità strategiche.

  • Fondi interprofessionali

    Finanziamento aziendale

    Affianchiamo le imprese nell’individuazione e nell’utilizzo degli strumenti disponibili per sostenere economicamente la formazione continua.

  • Analisi dei fabbisogni

    Lettura interna

    Rileviamo priorità, ruoli, capacità esistenti e aree da rafforzare, così da costruire attività coerenti con le necessità aziendali.

  • Rendicontazione

    Gestione amministrativa

    Gestiamo documentazione, procedure e chiusura delle attività finanziate, garantendo ordine, tracciabilità e controllo.

Strumenti

Dal fabbisogno al percorso finanziato

I fondi interprofessionali permettono alle aziende di finanziare la formazione continua del personale, riducendo l’impatto economico diretto sull’organizzazione.

COESA affianca l’impresa in tutte le fasi: analisi delle opportunità, progettazione del piano formativo, gestione delle procedure, coordinamento delle attività e rendicontazione finale.

L’obiettivo è rendere accessibili strumenti capaci di sostenere aggiornamento professionale, sviluppo organizzativo e crescita delle risorse interne.

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Percorso operativo

COESA accompagna ogni attività formativa dalla lettura iniziale dei fabbisogni alla chiusura amministrativa del percorso. Analisi, progettazione, attivazione, formazione e rendicontazione vengono gestite come parti di un unico processo, costruito per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti, strumenti e risultati.

Raccontaci le esigenze della tua organizzazione. Costruiremo un percorso coerente con i tuoi obiettivi e individueremo le opportunità disponibili per sostenerlo.

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Dalla crescita delle competenze alla costruzione di percorsi strategici, opportunità e progetti di sviluppo per imprese, enti e organizzazioni.